Льготы для молодых специалистов в Беларуси на жилье

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы для молодых специалистов в Беларуси на жилье». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Кто считается молодым специалистом?

2. Как решить жилищный вопрос

3. Особенности организации и оплаты труда молодых специалистов

4. Надбавки и доплаты социальным работникам в 2022 году

5. Ежегодные компенсационные выплаты выпускникам УССО и УВО, направленным на работу в организации, расположенные в зонах радиоактивного загрязнения

6. Какие выплаты положены молодому специалисту

7. Условия, льготы, преференции, предоставляемые молодым специалистам

8. Гарантии, предоставляемые молодым специалистам

9. Какие права и гарантии есть у молодого специалиста

10. О правах и гарантиях молодых специалистов

11. Молодые специалисты: статус, гарантии, компенсации

12. Кто имеет статус «молодой специалист»?

13. Подпрограмма для сельских врачей «Земской доктор»

14. Как молодые специалисты могут получить жилье

15. Могу ли я получить субсидию на жилье как молодой специалист

16. Дополнительные преимущества программы «Жилье для молодых специалистов»

Наниматель принимает молодого специалиста на работу на основании трудового договора и обеспечивает надлежащие условия труда. Трудоустроить выпускника должны по специальности, что указана в направлении. Если работодатель предложит другую должность, специалист в праве отказаться и перераспределиться на другое место.

Кто считается молодым специалистом?

Молодой специалист в РБ – это выпускник государственного учреждения образования, который:

Учился в ПТУЗе, ССУЗе или ВУЗе на дневной форме обучения
Учился за счёт средств государственного бюджета хотя бы половину срока или учился на платном отделении за счёт ИП
Получил направление на работу по перераспределению

Если студент обучался за счёт собственных средств, по желанию он так же может участвовать в перераспределении, получить статус молодого специалиста и пользоваться всеми гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством. Для этого необходимо обратиться к руководству колледжа или университета. При наличии свободных мест выпускнику выдадут направление на работу в одну из организаций.

В конце каждого учебного года собирается специальная комиссия, которая занимается перераспределением будущих специалистов. При выборе места работы учитываются:

Средний балл
Научные работы
Участие в жизни учебного заведения
Организации, в которых студент проходил практику
Показания по здоровью
Семейное положение и место проживания семьи
Рекомендации преподавателей
Желание самого учащегося

После того, как комиссия вынесет своё решение, выпускник получает официальное свидетельство о перераспределении. Статус молодого специалиста начинает действовать с конца августа, так что у выпускника есть возможность отдохнуть. Учителя получают 45 дней отпуска, выпускники остальных специальностей – 30.

Как решить жилищный вопрос

– Многие выпускники удивляются, когда узнают, что наниматель не обеспечит их крышей над головой. Официально нигде не закреплено, что в дополнение к рабочему месту должны прилагаться квадратные метры. Но наниматели заинтересованы в закреплении молодых кадров. Поэтому в администрации города или района ищут возможность помочь молодому специалисту комфортно устроиться на новом месте: предлагают комнаты в общежитиях, ставят на очередь на арендное жилье, подыскивают съемные квартиры. Если специалист распределяется не по месту постоянной регистрации, ему полагается компенсация в связи с переездом. Организация должна возместить стоимость проезда выпускника и его членов семьи (мужа, жены, детей, родителей обоих супругов), оплатить расходы по перевозке багажа и выплатить единовременное пособие в размере оклада для молодого специалиста и четверть от суммы – каждому члену семьи.

ЕСТЬ ВОПРОС

На что вы потратили подъемные?

Особенности организации и оплаты труда молодых специалистов

В Беларуси молодой специалист — это не просто статус, но преимущество, которое даёт некоторые гарантии:

Получение постоянного места работы
Своевременная оплата труда
Дополнительные дни отпуска
Невозможность увольнения
Невозможность перевода на должность, не связанную со специальностью
Выплата денежной помощи
Доплаты, которые сохраняются в течение года после отработки (если специалист остаётся работать)
Повышение ставки (при определённых условиях)
Помощь с жильём

В 2020 году в РБ молодые специалисты могут рассчитывать на денежную поддержку государства, которая выплачивается в разных формах:

Оплата переезда. Молодой специалист, который получил место работы в другом населённом пункте, может получить денежную компенсацию от государства в связи с переездом. Оплачивается проезд работника и всех членов его семьи, расходы на перевозку имущества железнодорожным, морским или воздушным транспортом не более 500 кг на самого специалиста и 150 кг на каждого члена семьи.
Подъёмные. Наниматель выплачивает подъёмные в течение первого месяца отработки с момента заключения договора. Сумма выплаты зависит от успеваемости молодого специалиста и размера стипендии за последний семестр.
Социальная стипендия. Если молодой специалист обучался на платной основе, ему выплачивается социальная стипендия. Для выпускников профессионально-технических учреждений сумма рассчитывается согласно окладу или тарифной ставке, соответствующей его специальности.
Единовременная выплата. Тем, кто проходит отработку в зонах радиационных загрязнений и пострадавших после аварии на ЧАЭС, положена разовая выплата в размере 300 базовых величин. Компенсация начисляется при заключении трудового договора сроком не менее 5 лет.
Повышение оклада. Определённым категориям молодых специалистов положено повышение заработной платы. Доплату в 10% от тарифной ставки получают выпускники с дипломом отличия, в 20% — работники в сельской местности, в 50% — одарённые молодые специалисты. На ежемесячные доплаты в размере одной тарифной ставки первого разряда могут рассчитывать педагоги с высшим и средним образованием. Дополнительные бонусы и надбавки организации могут устанавливать на своё усмотрение.

Несмотря на то, что законодательством Республики Беларусь предусмотрено множество гарантий и компенсаций, вопрос о предоставлении жилых метров для молодых специалистов остаётся актуальным. Согласно закону, наниматель не обязан предоставлять жильё выпускнику по распределению. Однако работодатели, заинтересованные в молодых профессионалах, стараются помочь им решить жилищный вопрос.

Так, молодые специалисты имеют возможность:

Получить комнату в общежитии
Стать на очередь на государственное арендное жильё
Получить помощь в оформлении аренды квартиры

Государственная квартира – востребованный вариант для тех, кто является молодым специалистом и нуждается в жилых квадратах. Чтобы получить её, необходимо собрать следующие документы:

Ходатайство с места отработки
Справка о том, что выпускник не имеет в собственности собственное жильё
Справка о составе семьи
Справка о регистрации
Копия трудового контракта и направления на работу
Копия паспорта
Копия диплома
Заверенная копия трудовой книжки

Как только срок отработки заканчивается, а молодой специалист теряет свой статус, он должен также освободить государственную квартиру.

Получение кредита – ещё одна льгота, на которую в праве претендовать молодые специалисты в Беларуси. Однако в 2020 году, как и в предыдущие годы, действуют определённые требования, так как получить его могут не все.

Выдаётся кредит 1 раз в течение 2 лет после окончания образования или интернатуры (для медицинских специалистов). Предоставляются они выпускникам средних и высших учебных заведений, которые поступили на работу по перераспределению не по месту жительства родителей в:

Государственные организации
Воинские части
Следственный комитет
Органы внутренних дел
Органы по чрезвычайным ситуациям
Организации потребительского кооператива
Сельскохозяйственные структуры

Кредит выдаётся на следующих условиях:

Срок – 5 лет
Максимальный размер – до 15 бюджетов прожиточного минимума
Ставка – 25% ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь

Чтобы получить льготный кредит, молодым специалистам необходимо обратиться в администрацию по месту трудоустройства и предоставить следующие документы:

Копия паспорта
Копия диплома
Копия направления на работу
Справка с места жительства
Справка о состоянии семьи
Копия свидетельства о регистрации брака (для состоящих в браке)
Выписка или копия приказа о найме на работу
Справка о том, что должность финансируется из госбюджета
Ходатайство от нанимателя
Данные о молодом специалисте

Каждая копия должна быть официально заверена.

Многие студенты, поступающие на бюджет, опасаются отработки после окончания обучения. Однако статус молодого специалиста – не способ принудительно закрепить учащегося на неблагоприятном месте работы вдали от дома. Наоборот, у выпускника появляется гарантия того, что он получит не только работу с хорошими условиями труда, но и дополнительные бонусы и льготы.

Надбавки и доплаты социальным работникам в 2022 году

Я тысячу раз пожалела, что поехала в эту деревню. Конечно, хотелось бежать. Особенно, когда я еще не успела толком прийти, а меня встретили таким отношением. Даже обращалась в отдел образования, но мне нужно завершить отработку именно в этой школе.

Мне повезло, что все сложилось с моими учениками и их родителями, удалось выстроить хорошие отношения. Так что я доработаю год и уеду домой: учителя в моей родной школе каждый год уходят на пенсию, там нужны молодые специалисты. Выбранная профессия меня не разочаровала – только жуткое место, в которое я по распределению угодила.

Финансовая помощь молодому специалисту может быть предоставлена как единовременная выплата в течение первого месяца после начала работы или как ежемесячная денежная надбавка к заработной плате в течение трех лет. Трудоустроившийся по направлению сотрудник должен написать на имя руководителя заявление с просьбой выплатить подъемные и к нему приложить оригинал и копию диплома, а также трудовой договор.

В соответствии с законодательством РФ, работодатель, предоставивший место молодому выпускнику, оформляет подъемные выплаты. Пособие налогом не облагается. Единовременную региональную выплату молодые специалисты могут использовать на любые цели, к примеру в качестве стартового капитала на приобретение жилья. Если человек решит уволиться по собственному желанию, его могут попросить вернуть предоставленные денежные средства.

Закон об «Обязательном медицинском страховании в России», принятый 20 ноября 2010 г., предоставляет молодым выпускникам, получившим медобразование, денежную компенсацию в размере 1 000 000 рублей.

Выплата докторам, желающим работать в сельских больницах, выдается на приобретение или строительство собственного жилья. Условия получения средств по программе прописаны в п.12.1, ст. 51 ТК РФ:

Диплом об окончании высшего медицинского заведения.
Возраст специалиста не более 50 лет.
Переезд на ПМЖ в сельскую местность из другого региона с последующим устройством на работу.

Компенсация предназначена только для выпускников-врачей. Специалисты со средним медицинским образованием не имеют возможности получить средства по программе «Земский доктор». Кроме диплома об окончании вуза, молодой доктор должен закончить интернатуру и быть полностью готовым к работе без наставников.

Чтобы получить единовременную выплату, работодатель должен обратиться в администрацию местного центра с заявлением. Выплата компенсаций осуществляется за счет средств Федерального фонда. Конкретную дату получения компенсации рекомендуется уточнить в местном отделении ФОМС.

На сумму подъемных выплат влияет регион трудоустройства. Условия получения единовременных средств едины на всей территории РФ:

Возраст молодого учителя — 30-35 лет.
Наличие средне-специального или высшего педагогического образования. Заведение, в котором обучался будущий педагог, должно быть аккредитовано государством.
После окончания учебы специалисту необходимо устроиться в государственную организацию в течение 3-х месяцев.

Статус «молодой специалист» присваивается 1 раз на 3 года. Законодательством предусматриваются случаи продления данного статуса:

декретный отпуск;
срочный военный призыв;
очное обучение в аспирантуре.

Денежные средства молодым специалистам-учителям выдаются:

Единовременно. Сумма выплачивается в зависимости от будущего места работы: от 20-100 тыс. рублей. Один раз в год в течение 3-х лет указанная сумма перечисляется на счет сотрудника. Стоимость компенсации зависит от разных факторов: средняя зарплата в регионе трудоустройства, уровень жизни. Нижний Новгород, Новосибирск и Уфа организовали программу для молодых кадров: 1 год работы — компенсация в размере 40 тыс. рублей, 2 год — 35 тыс. рублей, 3 год — 30 тыс. рублей. Самые высокие выплаты предоставляются учителям, работающим в столице — 100 тыс. руб. Специалисту-педагогу, трудоустроенному в Санкт-Петербурге, полагается компенсация — 63 тыс. руб.
В виде бонуса к существующей зарплате. Для Москвы это надбавка 40% — владельцам синего диплом, 50% — красного.
Ипотека на льготных условиях. Часть кредитных средств финансируется из средств регионального бюджета.

В регионах действует программа для молодых кадров-учителей, переехавших работать в сельскую местность. Компенсация педагогам выплачивается на основании заявления, поданного в местный орган соц.защиты.

В соответствии с законодательством РФ, работодатель, предоставивший место молодому выпускнику, оформляет подъемные выплаты. Пособие, которое выделяет государство для поддержки новых кадров, налогом не облагается. Самое важное условие для получения подъемных — работа по специальности.

Существует программа льготного приобретения жилья. Для участия в ней необходимо проработать в организации не менее 5 лет и нуждаться в хороших жилищных условиях. К документам нужно приложить справку об отсутствии собственного жилья или документ, отражающий необходимость их улучшения.

К минусам этой программы относятся:

Высокий первоначальный взнос — 30%. Эти средства работодатель может внести за сотрудника, при условии ежемесячного вычета долга. Возможны иные условия договоренности работодателя и сотрудника.
Обычно эта программа нацелена на жителей сельской местности.

Чтобы получить подъемные выплаты, при трудоустройстве специалист должен написать з��явление. Работодатель готовит приказ о выплатах и информирует об этом работника. Сотрудник изучае�� документ и ставит подпись.

Требуемые документы:

заявление с подписью сотрудника;
копия диплома об окончании вуза;
копия трудовой книжки, нотариально заверенная. В ней обязательно должна присутствовать дата приема работника в организацию.

Помимо региональных особенностей, для льготного пакета молодых специалистов характерен ведомственный принцип формирования. Поэтому детализировать объем предоставляемой поддержки молодые люди могут в муниципалитетах и непосредственно у нанимателя. Важно знать, что есть некоторые общие нюансы условий для всех местностей:

Отработать по специальности придется не менее 5 лет.
При досрочном расторжении договора потребуют вернуть подъемные и освободить ведомственное жилье. Однако ТК запрещает высчитывать ежемесячные премии и надбавки к зарплате.
На основе местных социальных программ работодатели разрабатывают локальные положения о молодых специалистах.
Программы господдержки распространяются только на муниципальные и бюджетные организации. Коммерческое предприятие вправе самостоятельно решать о возможности предоставления помощи вновь трудоустроенным выпускникам ВУЗов или ССУЗов.
При заключении с работником договора ГПХ статус молодого специалиста не присваивается.

Работодатель не имеет права отказывать в законных льготах и денежных начислениях. В случае излишнего упрямства руководства решение следует оспорить в вышестоящей организации, через суд.

Выпускники ВУЗов, которым исполнилось более 35 лет, или которые учились заочно или на платной основе, не вправе рассчитывать на получение подъёмных выплат и принимать участие в социальных программах.

Ошибочно полагать, что молодыми специалистами считаются все работники, не достигшие преклонного возраста. Определение молодых специалистов подразумевает куда более широкую трактовку — таковыми признаются трудящиеся, которые:

не достигли возраста 35 лет;
окончили обучение в образовательном учреждении, входящим в перечень аккредитованных государством учреждений;
учились по очной форме за счёт средств государственного бюджета;
по завершении обучения получили диплом государственного образца;
занялись поиском работы и официально трудоустроились в первый же год после выпуска из университета;
устраиваются на работу по выбранной специальности в первый раз;
получили работу в бюджетном учреждении по направлению в соответствии с Постановлением Правительства РФ (должна быть юридическая справка).

Правительство установило условия, при соблюдении которых возможно получить подъёмные выплаты:

Выплаты могут оформить выпускники средних и высших медицинских учебных заведений.
Подъёмные средства предназначены также выпускникам образовательных учреждений, предлагающих профессиональную педагогическую подготовку.
Финансовая поддержка может быть оказана также будущим молодым специалистам, на данный момент окончившим обучение в колледжах и высших учебных заведениях РЖД.

Ежегодные компенсационные выплаты выпускникам УССО и УВО, направленным на работу в организации, расположенные в зонах радиоактивного загрязнения

Ситуация 3

Выпускники учреждений среднего специального образования (далее – УССО) и учреждений высшего образования (далее – УВО) направлены на работу на территорию радиоактивного загрязнения, в зону последующего отселения и зону с правом на отселение.

Какие ежегодные выплаты им предусмотрены и в каких размерах?

Ежегодные выплаты, их размеры и основание установления приведены в таблице.

Лица, которым устанавливаются ежегодные выплаты, их размеры и основание установления

Лица, которым устанавливаются выплаты	За что устанавливаются выплаты	Ежегодные выплаты (в размерах, кратных базовой величине^*)	Основание (нормативный правовой акт, дата, №)
после 1-го года работы	после 2-го года работы	после 3-го года работы
Выпускники УССО и УВО	За направление на работу или для прохождения службы (военной службы) на территорию радиоактивного загрязнения, в зону последующего отселения и в зону с правом на отселение	14,5	17,5	21,5	Постановление Совета Минис-тров Республики Беларусь от 01.10.1998 № 1516 «Об установлении выплат выпускникам учреждений среднего специального и высшего образования, направленным на работу или для прохождения службы (военной службы) на территорию радиоактивного загрязнения»

Какие выплаты положены молодому специалисту

Для молодых специалистов законодательство предусматривает ряд дополнительных гарантий и компенсаций. В их числе — денежная помощь, компенсация в связи с переездом на работу в другую местность и т.д. Остановимся на каждом виде выплат подробнее, а также разберемся, в каких случаях наниматель обязан, а в каких вправе их произвести.

Денежная помощь

Денежная помощь молодому специалисту
с высшим, средним специальным образованием	с профессионально-техническим образованием
получавшему стипендию	не получавшему стипендию
выплачивается
в размере месячной стипендии, назначенной ему в последнем перед выпуском семестре (полугодии)	из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска	из расчета тарифной ставки по присвоенной ему квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада

Если молодой специалист распределен к нанимателю, с которым он уже состоит в трудовых отношениях, ему также выплачивается денежная помощь. Никаких исключений законодательство не содержит.

Пример
В организацию прибыли два молодых специалиста с высшим образованием. Согласно справке, выданной первому из них, размер месячной стипендии, назначенной ему в последнем семестре, — 98 руб. Второй стипендию не получал, в справке указан размер социальной стипендии — 46,19 руб.
Первому молодому специалисту подъемные выплачиваются в размере 98 руб., а второму — 46,19 руб.

Впоследствии требовать возврата подъемных наниматель не вправе даже при увольнении молодого специалиста по виновным основаниям.

Условия, льготы, преференции, предоставляемые молодым специалистам

Завод имени Вавилова производит неплохое впечатление. Судя по сайту, тут делают особо сложную оптико-механическую и оптико-электронную аппаратуру вплоть до прицелов. Правда, чистая прибыль по итогам прошлого года чуть не дотянула 9 тыс. рублей. На вопрос, много это или мало для такого предприятия, Андрей ответа не знает. Он просто достает расчетный листок со своей первой зарплатой. Там значится 251 рубль. Еще 90 рублей парню выплатили в аванс.

Молодой специалист, погруженный в реальность, Андрей говорит о том, что разочарован в полученном образовании.

— У меня были иллюзии, наверное, как и у всех, но наступило разочарование, когда пришел на работу, — рассуждает он. — Практики было очень мало, зато очень много теории, которую ты даже не знаешь, как применить. И очень много лишних предметов. К примеру, зачем в техническом вузе история Беларуси, если ее сдавали после 9-го и 11-го классов?

Опять же, у нас было три или четыре предмета, связанных с философией и бизнесом. Зачем?

Вообще, практические предметы, которые хоть как-то нужны по специальности, начались с третьего курса. Зачем были эти два года? Тупо потраченное время, которое можно было использовать на что-то другое, опять-таки потраченные бюджетные деньги на зарплату преподавателей.

Деревня, в которую я приехала на отработку, встретила меня не слишком дружелюбно. Началось все с поиска квартиры. В моем направлении на работу, конечно, была пометка «с предоставлением жилья», но, когда я пришла с таким запросом к директору, она перепугалась и открестилась от меня сразу – ищите, мол, сами. Из родного города ездить далеко – 50 километров, а я не зарабатываю на «солярку» в таком объеме.

Я работаю на ставку и получаю смешных 330 рублей. И я бы ни за что не умудрилась сводить концы с концами, если бы мама не помогала: она присылает мне еще рублей 400. Потому что, кроме оплаты жилья и проезда, нужно, к сожалению, что-то есть (пусть я и езжу домой каждую неделю).

Если без чужого участия вытянуть нереально, как быть молодым специалистам, которым некому помочь? Как прожить тридцать дней на оставшиеся 200 рублей? Я расскажу: нашему молодому специалисту-историку помогали деревенские – кто-то картошкой с огорода, кто-то морковкой. Потому что невозможно выжить иначе.

Когда я только пришла, вела у детей еще физкультуру и спортивный факультатив, а потом директор решила отдать все учительские часы нашему физруку (который на всю школу один). Я не удержалась, пошла расспрашивать, почему так произошло. А она мне отвечает: у него дочка учится, ему нужны деньги. А мне, что ли, не нужны?

Может быть, в городе педагогам отрабатывать и попроще: можно хотя бы продукты покупать в магазинах на акции. А в деревне нет выбора – бери что есть.

Жаловаться? Дохлый номер. В деревенской школе у всех есть «подвязки». Попробуй только донести на кого-нибудь, тебе чуть ли не заявление об увольнении сразу приносят – подписывай и уходи. Я это поняла после первого конфликта.

У нас летом дети ездят в санаторий на оздоровление, с ними должен быть сопровождающий, чтобы все контролировал, занимался. Директор обязала меня ехать, а я тогда еще училась и как раз экзамены сдавала. Объясняла ей, просила: поймите, мне ведь академотпуск брать придется, а причина – не сказать, чтобы уважительная, могут и отчислить.

Ездили к ней даже с мамой, а она документы на стол швыряла, кулаком стучала, кричала, мол, поедешь – и точка! В итоге обратились в отдел образования, пошли на прием к начальнику. Он на мою сторону встал, вопрос урегулировал сразу, мы даже обратно в деревню добраться не успели.

Гарантии, предоставляемые молодым специалистам

Отработать по специальности придется не менее 5 лет.
При досрочном расторжении договора потребуют вернуть подъемные и освободить ведомственное жилье. Однако ТК запрещает высчитывать ежемесячные премии и надбавки к зарплате.
На основе местных социальных программ работодатели разрабатывают локальные положения о молодых специалистах.
Программы господдержки распространяются только на муниципальные и бюджетные организации. Коммерческое предприятие вправе самостоятельно решать о возможности предоставления помощи вновь трудоустроенным выпускникам ВУЗов или ССУЗов.
При заключении с работником договора ГПХ статус молодого специалиста не присваивается.

Какие права и гарантии есть у молодого специалиста

Государственные организации
Воинские части
Следственный комитет
Органы внутренних дел
Органы по чрезвычайным ситуациям
Организации потребительского кооператива
Сельскохозяйственные структуры

Кредит выдаётся на следующих условиях:

Срок – 5 лет
Максимальный размер – до 15 бюджетов прожиточного минимума
Ставка – 25% ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь

Копия паспорта
Копия диплома
Копия направления на работу
Справка с места жительства
Справка о состоянии семьи
Копия свидетельства о регистрации брака (для состоящих в браке)
Выписка или копия приказа о найме на работу
Справка о том, что должность финансируется из госбюджета
Ходатайство от нанимателя
Данные о молодом специалисте

Каждая копия должна быть официально заверена.

О правах и гарантиях молодых специалистов

За последние годы правила жилищного учета ужесточились. В основном за счет сокращения метража и увеличения стажа регистрации в столице. По первому пункту у молодой семьи есть послабление: супруги могут стать на «очередь» без учета находящихся в их пользовании квадратных метров родителей. А вот по второму они уравнены в правах: зарегистрирован в Минске меньше 10 лет — на очередь не поставят. (Кстати, для молодых специалистов требование регистрационного стажа отменено, но сам по себе статус специалиста основанием для постановки на учет не является — Прим. авт.) Разумеется, что претендент не должен обладать жильем. Случалось, заявители старались обойти данный пункт и отчуждали свои метры в пользу родственников. Но сейчас эта уловка не пройдет: после отчуждения на очередь нельзя претендовать в течение 5 лет.

Не забывайте и об имущественном налоговом вычете. Если вы, пребывая на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, построите (приобретете) жилье, либо возьмете на эти цели кредит, вам существенно снизят подоходный налог. Главное — предоставить необходимые документы.

Информационные
Дополнительные
Социокультурные

Молодые специалисты: статус, гарантии, компенсации

Начнем с того, на что предназначен кредит молодому специалисту?

Итак, сей кредит предоставляется на приобретения товаров отечественного производства – домашнего имущества и товаров первой необходимости (например, компьютер, холодильник, телевизор, стиральная машина, газовая плита, мебель, одежда, обувь, постельное белье и прочее).

На каких же условиях предоставляется кредит молодым специалистам?

Максимальная сумма, на которую могут рассчитывать потенциальные заемщики – 15 бюджетов прожиточного минимума (БПМ), утвержденного на дату выдачи. БПМ с 01.11.2019 составляет 231,83 белорусских рублей. То есть, максимальная сумма кредитования, на сегодняшний день, — 3477,45 рублей.

Кредит выдается на срок – до 5 лет.

Размер процентной ставки установлен на уровне 25% ставки рефинансирования (СР) НБ Республики Беларусь. Так как СР с 20.11.2019 составляет 9%, ставка по кредиту молодому специалисту будет на уровне 2,25%.

Кстати, нужно отметить, что льготный кредит молодым специалистам выдается один раз в течение 2-х лет после окончания учреждения образования. Ориентиром даты окончания обучения считается дата присвоения регистрационного номера, указанная в дипломе.

Сейчас мы хотели бы рассказать о преимуществах кредита молодому специалисту.

Все преимущества обсуждаемого нами кредита, мы условно раздели на общие и «банковские» (связанные с банком выдачи кредита).

К общим преимуществам кредита можно отнести следующие:

низкая процентная ставка;
погашение задолженности по кредиту и процентам осуществляется по истечении 6 месяцев со дня его выдачи.

«Банковские» преимущества:

наличие нескольких способов погашения задолженности (в кассах банка, в инфокиосках, с помощью интернет-или мобильного банкинга);
возможность оформления кредита без справки о доходах, если вы являетесь зарплатным клиентом банка.

Когда мы говорим про льготные кредиты молодым семьям, мы должны понимать, что речь идет:

о ипотечном кредитовании, так как кредит предоставляется на строительство жилья или же его реконструкцию;
кредите с использованием субсидии.

Претендовать на такие кредиты могут малообеспеченные и нуждающиеся в улучшении жилищных условий семьи, где хотя бы один из супругов в возрасте до 31 года. Семьи, в которых все трудоспособные члены заняты в экономике, то есть официально трудоустроены. Семьи, стоимость имущества которых не превышает в 2 раза максимальную сумму кредита.

Если ваша семья подходит под вышенаписанное описание, тогда у вас есть шансы на поучение льготного кредита.

Расчет, ставки, порядок уплаты утилизационного сбора

Системы налогообложения в Беларуси

Схема, нормативные значения собственного капитала

Яндекс деньги: регистрация, пополнение, снятие денег с кошелька

Электронные кошельки и деньги в Беларуси

Электронная цифровая подпись: возможности, получение

Экологический налог: ставки, субъекты, объекты налогообложения

Таможенный союз, ЕАЭС: цели, страны

Какие виды субсидий можно оформить в Беларуси

Пенсия по потере кормильца: виды, размеры, надбавки

Необычные налоги в Беларуси: какие есть и какие могли быть

Как рассчитываются и начисляются отпускные? Виды отпусков

Выход на пенсию в Беларуси: возраст, начисление

Что такое овердрафт на карту?

Как оплатить коммунальные услуги через интернет

Как и сколько стоит оформить паспорт Республики Беларусь

Как выбрать и пользоваться банковской картой

Как оформить кредит на потребительские нужды

Подоходный налог: ставки, вычеты, уплата

Как выбрать РКО для ИП, юридических лиц

Налог на добавленную стоимость: ставки, расчет, возврат

Налог на прибыль в Беларуси: ставки, формула расчета

Сроки подачи налоговой декларации в Беларуси

Как оформить кредитную карту и пользоваться грейс периодом

Регистрация, пополнение и функционал QIWI кошелька

Правила и стоимость страхования КАСКО

Как выгодно оформить ипотеку в Беларуси

Единый налог в Беларуси: ставки, расчеты, сроки уплаты

Поиск лекарств
Слуцк, газета объявлений “Капитал”

Кто имеет статус «молодой специалист»?

К категории молодых специалистов принадлежат выпускники ВУЗов и СУЗов, имеющих государственную аккредитацию. Это бывшие студенты, которые обучались на бюджетном очном отделении. Выпускники коммерческих ВУЗов не могут претендовать на получение государственных льгот.

Чтобы воспользоваться льготами, выпускник должен найти работу по специальности.

Важно устроиться не позднее 1 года после завершения обучения.

Статусом «молодой специалист» можно воспользоваться в течение 3-х лет после получения диплома. Действие статуса продлевается на период срочной службы в армии, декрета, обучения в аспирантуре. К группе «молодые специалисты» причисляются выпускники не старше 30-35 лет, иногда аспиранты до 40 лет.

Подпрограмма для сельских врачей «Земской доктор»

В рамках предоставления жилья молодым специалистам предусмотрена программа для врачей, особая нехватка которых возникла в сельской местности. Программа «Земской доктор» предлагает работникам медицинских специальностей подъемные выплаты в размере 1 млн. рублей. Сумма целевого назначения, должна быть направлена на приобретение или строительство жилья.

Сегодня достаточно много специалистов-медиков обратились за государственной поддержкой, в 2021 году из бюджета выделено более 3 млрд. рублей. Для участия права необходимо иметь:

Гражданство РФ. Иностранцам до начала участия в программе необходимо получить гражданство РФ.
Окончить ВУЗ медицинской специализации, пройти интернатуру или ординатуру. В программе с 2021 года имеют возможность принимать участие лица со средне-специальным медицинским образованием.
Иметь возраст, не превышающий 50 лет (увеличен с 45 лет в 2017 году).

При участии в программе специалист должен проработать по дипломной специальности не менее 5 лет в сельской местности. На время оформления или постройки недвижимости врачам предоставляется социальное жилье. Лица, прервавшие контракт досрочно, обязаны возвратить часть предоставленных денежных средств.

Как молодые специалисты могут получить жилье

Каждый год вносятся изменения в условия получения ипотечной программы на жилье для молодых специалистов. На начало этого года были разработаны следующие проекты, на которые могут претендовать молодые люди.

Во-первых, кредитование для отдельно взятых профессий. Им могут воспользоваться учителя, ученые, врачи. Особенностями получения является очень гибкий график выплат и сниженный процентный порог. В частности, в течение первых нескольких лет заемщики платят меньше, но сумма увеличивается через определенный промежуток времени. Если у пары рождается ребенок, то появляется возможность на дополнительные скидки в оплате и оформление материнской ипотеки.

Во-вторых, жилье молодым специалистам могут получить военнослужащие и служащие в армии. Для них была создана отдельная военная ипотека. Право на кредитование предоставляется специалистам, которые участвуют в программе НИС. Благодаря ей происходит накопление стартового капитала, который идет на погашение первого взноса.

В-третьих, на получение одноразовой финансовой помощи могут претендовать и молодые специалисты – работники Министерства внутренних дел. Для этого сотрудник органов полиции обязан прослужить десять лет. Тогда он имеет право написать заявление о выдаче премии, но только для погашения ипотечного займа. В-четвертых, ипотечная программа для молодых семей, где рождается второй или третий ребенок. В-пятых, молодые специалисты отдельных предприятий, разработавших корпоративное кредитование.

Процесс социального кредитования напрямую связан с развитием жилищного сектора, который постоянно увеличивается. Для получения жилья, выпускникам вузов надо оформить документы, чтобы их поставили в очередь на квартиру. Вторым шагом должен быть поиск денег, если они отсутствуют, чтобы оплатить первый взнос. Далее, в БТИ и по месту жительства взять подтверждение того, что заявитель не владеет любым видом собственности. Справки необходимы, чтобы подать другой пакет документов на получение субсидии по покупке жилья в ипотеку.

Одновременно с этим полный перечень бумаг надо отправить в банковское учреждение, чтобы иметь возможность получения кредита. Для всех этапов необходимо иметь несколько копий следующих видов документов.

Могу ли я получить субсидию на жилье как молодой специалист

Вы на первый взгляд подпадаете под критерии молодого специалиста. Однако работодатели (организации) и органы местного самоуправления могут устанавливать дополнительные критерии для признания гражданина молодым специалистом (например, в некоторых случаях таковыми могут являться только лица, направленные на учебу данной организацией; учившиеся только по определенной форме обучения и т. д.

). Меры поддержки также могут устанавливаться организациями самостоятельно, поэтому для точного выяснения данного вопроса рекомендуем Вам туда, где Вы работаете, и ознакомиться с локальным нормативным актом о дополнительных мерах поддержки молодых специалистов (таким документом может быть «Положение о молодых специалистах»).

Рекомендуем прочесть: Как поменять документы после замужестваВопросами по возможному льготированию занимаются определенные субъекты или муниципальные образования по месту проживания. Если Вы стоите на очереди как молодой специалист, то Вам может быть предоставлена соответствующая субсидия. Если хотите приобрести недвижимость по ипотеке, то нужно обратиться в банк и проконсультироваться по возможным схемам ипотечного кредитования.

Дополнительные преимущества программы «Жилье для молодых специалистов»

Для того, что бы привлечь выпускников средних и высших учебных заведений в сельскую местность, то им предоставляются также:

Льготы на аренду жилья в объектах, которые принадлежат государству (на период ожидания очереди);
Возможность приобретения благоустроенного и современного жилья благодаря строительству новых жилищных комплексов в партнерстве со строительными компаниями.

Для молодых специалистов — врачей, которые планируют переехать в сельскую местность, разработана специальная программа «Земский доктор», которая предусматривает:

предоставление «подъемного» пособия в сумме порядка 1 млн. рублей;
условия для временного проживания.

Выделяемая сумма также должна направляться на покупку дома, квартиры или постройку жилого объекта недвижимости.