Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как перевести правильно муниципального служащего?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Устанавливаются такие должности муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в субъекте РФ, утверждаемым законом субъекта РФ. В систему муниципальных правовых актов входят устав муниципального образования, имеющий высшую силу, нормативные и иные правовые акты представительного органа муниципального образования и правовые акты главы муниципального образования, местной администрации и иных органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, предусмотренных уставом муниципального образования1.Врезка Представительный орган местного самоуправления – выборный орган местного самоуправления, который обладает правом представлять интересы населения и принимать от его имени решения, действующие на территории муниципального образования.
Перевод муниципального служащего на немуниципальную должность
5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и прием на работу к новому работодателю. Основанием к приказу об увольнении в порядке перевода является личное заявление о переводе к другому работодателю и… Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Перевод работника на другую работу в связи с перемещением организации в другую местность.
Если тот согласен, составляется соглашение к трудовому договору, на основании которого представитель нанимателя издает приказ о переводе. Представительный орган местного самоуправления — выборный орган местного самоуправления, который обладает правом представлять интересы населения и принимать от его имени решения, действующие на территории муниципального образования.
Особый статус представительных органов местного самоуправления в первую очередь связан с их выборностью. Таким органом является, как правило, городская дума или совет депутатов. Если иное не предусмотрено федеральным законом, кредитор или лицо, действующее от его имени и (или) в его интересах, при совершении действий, направленных на возврат просроченной задолженности, не вправе без согласия должника передавать (сообщать) третьим лицам или делать доступными для них сведения о должнике, просроченной задолженности и ее взыскании и любые другие персональные данные должника.
Муниципальные служащие — это категория работников, на которых действие трудового законодательства распространяется с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Закон N 25-ФЗ) и иными нормативными правовыми актами РФ и субъектов РФ о муниципальной службе (ст.
Для того чтобы понять участвует ли клуб оплате за потребление воды и света, это вам нужно обратится за разъяснениями в УК,если разъяснений не последует, вы можете отказаться от уплаты за ОДН.
Муниципальный служащий: особенности перевода
Особый статус представительных органов местного самоуправления в первую очередь связан с их выборностью. Таким органом является, как правило, городская дума или совет депутатов.
Наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей, используются при составлении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования (ст. 6 Закона № 25-ФЗ). Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами по категориям и группам должностей. Кроме этого, в зависимости от соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям, служащим присваиваются классные чины.
Перевод с муниципальной службы на немуниципальную
Владикавказа от 22.11.2007 имеет номер 55/1, а не 55/11.
Они требуют принести из консульства Украины документ о выходе из гражданства Украины. Городское положение о порядке перевода бюджетных организаций и учреждений, предоставляющих социальные услуги, в форму немуниципальных организаций от N 198-ВГД (принято постановлением Волжской городской Думы Волгоградской обл На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, установленными Федеральным законом
«Об основах муниципальной службы в Российской Федерации»
Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации.
Можно ли перевести муниципального служащего на немуниципальную должность? Или только через увольнение О порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим, порядке выплаты надбавок за особые условия труда и материальной помощи лицам, замещающим немуниципальные должности, техническому персоналу Администрации городского поселения Пречистое Ярославской области Утвердить Положение об оказании материальной помощи муниципальным служащим администрации городского поселения Пречистое Ярославской области согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение о выплате надбавки за особые условия труда лицам, замещающим немуниципальные должности в администрации городского поселения Пречистое Ярославской области, техническому персоналу согласно приложению № 2. Правовая регламентация муниципальной службы осуществляется на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. (вместе с «Перечнем немуниципальных должностей», «Порядком формирования нормативов оплаты труда немуниципальных служащих органов местного самоуправления г.
Переславля-Залесского») Если дополнительный отпуск Вам теперь не положен, то расчет следующий: 28/12*5=12 дней отпуска. Однако, по стилю вопроса могу заподозрить, что Вы собираетесь в отпуск уже сейчас, например с 01.07.
Тогда расчет будет с 01.04.2014 по дату начала отпуска, например так: 35/12*3=9 дней, или так 28/12*3=7 дней.
Формирование необходимых кадровых документов
После заключения трудового договора и издания приказа сотрудник кадровой службы должен завершить оформление специалиста, а именно:
- Сформировать личное дело служащего и приобщить к нему документы, связанные с поступлением гражданина на МС (п. 1 ст. 30 закона № 25-ФЗ, п. 10 положения «О персональных данных…», утв. Указом Президента РФ от 30.05.2005 № 609). Дело формируется и ведется в порядке, установленном для ведения личного дела госслужащего (п. 4 ст. 30 закона № 25-ФЗ).
- Сделать запись в трудовой книжке в соответствии с приказом о назначении на должность МС (п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).
- Оформить личную карточку муниципального служащего по утвержденной форме. После ознакомления с записью в трудовой книжке специалист должен расписаться в карточке (п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
- Разместить сведения о специалисте в реестре муниципальных служащих в порядке, установленном муниципальным правовым актом.
- Выдать сотруднику служебное удостоверение (п. 7 ст. 28 закона № 25-ФЗ). Порядок выдачи и форма удостоверения муниципального служащего утверждаются главой муниципального образования.
- Осуществить иные действия, предусмотренные муниципальным правовым актом.
Можно ли перевести сотрудника с немуниципальной должности на муниципальную?
4.
Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу. 5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Ведение личных дел для государственных гражданских и муниципальных служащих обязательно, а вот для учреждений, финансируемых из бюджетов различного уровня, — нет. Однако мы все-таки рекомендуем вести личные дела, так как это удобно: вся информация, касающаяся конкретного работника, собрана в одном месте. Вместе с тем напомним работодателям: если принято решение о ведении личных дел в учреждении, необходимо позаботиться о мероприятиях по защите от утраты или разглашения сведений, хранящихся в личных делах работников.
Она составляется по форме, указанной в приложении № 38 к приказу Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ от 10.09.2007 № 1273. Данная опись является самостоятельной описью с отдельной нумерацией.
Общее количество дел в ней будет менее его количества в описи дел структурного подразделения (см.
Пример 1) в связи с фактами передачи дел. В опись включаются по году увольнения личные дела уволенных государственных гражданских или муниципальных служащих, не переданные в другой государственный орган (в нашем примере – в годовой раздел за 2008 год включены личные дела В.И. Климовой и Т.М. Швецовой).
Дело «Документы… о передаче личных дел уволенных…», включенное в нашем примере в годовой раздел за 2008 год, составляют документы о передаче личных дел В.И. Климовой и Т.М. Швецовой, в годовой раздел за 2009 год в него будут включены документы о передаче личного дела Л.И. Усольцевой, за 2010 год – П.А. Тарасова.
По этой описи личные дела уволенных государственных гражданских или муниципальных служащих будут переданы в установленном порядке на хранение в архив организации.
Порядок подшивки личного дела муниципального служащего
Посередине листа проставляются полные Ф.И.О.
работника. Допускается записывать здесь же вариации фамилии (к примеру, девичью фамилию замужней женщины). При передаче дела на хранение в архив, на свободном месте указывается номер согласно принятой в архиве номенклатуры.
Данный документ составляется на отдельном листе А4 или А5.
Запрещается делать его на обратной стороне обложки или чистый оборот на последнем листе документа дела. Если произведена прошивка дела без листа-заверителя, то он приклеивается за верх на обложку извнутри. В частности, здесь отмечаются: Внимание!
Лист-заверитель подписывает составитель, после чего ставит дату оформления и расшифровку подписи. В табличной части документа последовательно указывается информация о новых бланках, добавляемых в дело.
Инфо Сделать это сотрудник может только после того, как напишет заявление и получит разрешение от руководителя компании. Ознакомиться со своим личным делом работник имеет право только в присутствии лица, ответственного за их ведение.
Личное дело включает документы, отражающие сведения о работнике и его трудовой деятельности, либо о студенте и его обучении в ВУЗе. Как правило, личное дело формируется в течение длительного периода времени (все время работы или учебы).
Они входят в состав документов по личному составу. Тем не менее практика показывает, что формирование и своевременное комплектование личного дела на работника приносит много пользы. При переводе муниципального служащего на должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления либо при поступлении на государственную гражданскую службу специалист администрации Хрипуновского сельсовета Ардатовского муниципального района Нижегородской области по запросу передает личное дело муниципального служащего с нарочным под роспись или пересылает заказным письмом кадровой службе по новому месту замещения должности муниципальной службы либо гражданской службы.
Если гражданин, личное дело которого хранится в администрации Хрипуновского сельсовета Ардатовского муниципального района Нижегородской области, поступит на муниципальную службу вновь, его личное дело подлежит передаче указанной кадровой службой в орган местного самоуправления по месту замещения должности муниципальной службы.
Личное дело муниципального служащего образцы документов – СИЗ, нормы, инструкции
Плешкова Елена Викторовна 64 Плякина Татьяна Александровна 65 Погорелова Ольга Викторовна 66 Полева Надежда Ивановна 67 Полуполтинных Татьяна Ивановна 68 Потапчук Антон Викторович 69 Рослякова Наталья Викторовна 70 Рубцова Юлия Николаевна 71 Слакаева Галина Федоровна 72 Саркисян Анаит Рубиковна 73 Северинова Наталья Михайловна 74 Седова Елена Николаевна 75 Семенова Ирина Александровна 76 Скуратович Алексей Георгиевич 77 Степанова Светлана Алексеевна 78 Тарасенко Дарья Ивановна 79 Томчанина Лилия Игоревна 80 Фатеева Татьяна Ивановна 81 Федорова Анна Степановна 82 Феоктистова Елена Анатольевна 83 Харламова Елена Анатольевна 84 Цветкова Валентина Александровна 85 Чугункова Анна Вячеславовна 86 Чугунова Татьяна Николаевна 87 Шапошникова Людмила Васильевна 88 Шубина Татьяна Ивановна 89 Шугаева Наталья Алексеевна 90 Щербакова Татьяна Васильевна 91 Ярметова Фаинат Рафиковна Сокращения: Л.Д.
Как передать личное дело муниципального служащего
Об этом сказано в пункте 23 Положения, утвержденного Указом Президента РФ от 30 мая 2005 г. № 609.
Ответственность за нарушения в работе с личными делами Какая ответственность предусмотрена за нарушения порядка ведения и хранения личных дел гражданских служащих За нарушение установленного порядка ведения и хранения личных дел, а также за разглашение конфиденциальных сведений, сведений, составляющих государственную тайну (содержащихся в личных делах), гражданские служащие могут привлекаться к дисциплинарной и иной ответственности. Такие сведения относятся к информации с ограниченным доступом. Поэтому суд по представлению прокурора может оштрафовать должностное лицо, виновное в их разглашении. Размер штрафа – от 4000 до 5000 руб. Это следует из части 5 статьи 20 Закона от 27 июля 2004 г.
Перевод с муниципальной службы на немуниципальную
Владикавказа от 22.11.2007 имеет номер 55/1, а не 55/11.
Они требуют принести из консульства Украины документ о выходе из гражданства Украины. Городское положение о порядке перевода бюджетных организаций и учреждений, предоставляющих социальные услуги, в форму немуниципальных организаций от N 198-ВГД (принято постановлением Волжской городской Думы Волгоградской обл На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, установленными Федеральным законом
«Об основах муниципальной службы в Российской Федерации»
Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации.
Можно ли перевести муниципального служащего на немуниципальную должность? Или только через увольнение О порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим, порядке выплаты надбавок за особые условия труда и материальной помощи лицам, замещающим немуниципальные должности, техническому персоналу Администрации городского поселения Пречистое Ярославской области Утвердить Положение об оказании материальной помощи муниципальным служащим администрации городского поселения Пречистое Ярославской области согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение о выплате надбавки за особые условия труда лицам, замещающим немуниципальные должности в администрации городского поселения Пречистое Ярославской области, техническому персоналу согласно приложению № 2. Правовая регламентация муниципальной службы осуществляется на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. (вместе с «Перечнем немуниципальных должностей», «Порядком формирования нормативов оплаты труда немуниципальных служащих органов местного самоуправления г.
Переславля-Залесского») Если дополнительный отпуск Вам теперь не положен, то расчет следующий: 28/12*5=12 дней отпуска. Однако, по стилю вопроса могу заподозрить, что Вы собираетесь в отпуск уже сейчас, например с 01.07.
Тогда расчет будет с 01.04.2014 по дату начала отпуска, например так: 35/12*3=9 дней, или так 28/12*3=7 дней.
В законах субъектов РФ также сопоставляются группы должностей муниципальной службы и группы должностей государственной гражданской субъекта РФ. Так, высшая и главная группы муниципальной службы соответствуют главной группе гражданской службы.
Реестром должностей муниципальной службы, утвержденным Законом № 137/2007-ОЗ, например, для муниципальной службы в администрации муниципального образования, учреждаются следующие наименования должностей.
Категория «руководители»:
- высшие должности – руководитель администрации муниципального образования;
- главные должности – первый заместитель/заместитель главы администрации муниципального образования, первый заместитель/заместитель руководителя администрации муниципального образования, руководитель органа администрации муниципального образования, управляющий делами администрации муниципального образования, первый заместитель руководителя органа местного самоуправления, заместитель председателя контрольно-счетного органа, начальник отдела, заместитель начальника отдела;
- ведущие должности – заместитель председателя комитета, заместитель начальника управления, заместитель начальника отдела; начальник отдела в составе комитета, управления, заместитель начальника отдела в составе комитета, управления; начальник сектора в составе комитета, управления, отдела.
Категория «помощники (советники)» – должности, замещаемые на определенный срок полномочий. К ней относятся ведущие должности муниципальной службы – советник главы муниципального образования, пресс-секретарь главы муниципального образования, помощник главы муниципального образования.
Категория «специалисты»:
- ведущая должность – консультант;
- старшие должности – главный специалист, ведущий специалист;
- младшие должности – специалист 1-й категории, специалист 2-й категории, специалист.
Если лицо, занимающее должность муниципальной службы администрации категории «специалист», является главным бухгалтером или его заместителем, то допускается двойное наименование должности.
Привилегии для государственных служащих:
- Бесплатное лечение в бюджетных медучреждениях. Перечень медицинских услуг при этом не ограничен.
- Если работнику для исполнения служебных обязанностей необходим автомобиль, он получает компенсацию затрат на топливо.
- Проводится постоянное повышение уровня квалификации, а на период обучения сохраняется заработная плата. Если будет принято решение, что для повышения звания сотруднику требуется обучение, то его обязательно предоставят.
- Можно получить субсидию на покупку жилья. Государственные структуры компенсируют некоторое количество средств своим сотрудникам.
- Получение без очереди места в детском садике для детей чиновников. В некоторых случаях этим правом могут воспользоваться и близкие родственники госслужащего.
- Увеличение ежегодного отпуска в зависимости от стажа работы.
- Предоставление дополнительных премий.
- Карьерный рост.
Льготы полагаются и тем, кто выходит на пенсию:
- доплата к пенсионным отчислениям в размере 55-80%;
- предоставление средств на погребение;
- если бывший чиновник не хочет использовать путевки в санатории или профилактории, то он может поменять их на деньги;
- даже после выхода на пенсию, госслужащий сохраняет право на получение бесплатных медицинских услуг и предоставляемых ему ранее гарантий.
Сегодня чиновники могут выходить на пенсию в 65 и 67 лет для женщин и мужчин соответственно. Это превышает стандартный возраст на несколько лет. Трудовой стаж работника должен составлять не менее 20 лет.
Муниципальные и федеральные служащие могут получить единовременную субсидию на приобретение собственного жилья.
Это право предоставляется таким категориям работников:
- сотрудники Администрации Президента и других учреждений, которые непосредственно с ним связаны;
- работники суда;
- сотрудники аппарата по государственной безопасности;
- работники ЦИК, прокуратуры, счетной палаты.
Для оформления льготы следует обращаться с заявлением в федеральные органы. Преимущество получают те сотрудники, у которых имеется трое и больше детей.
МОЖНО ЛИ ПЕРЕВЕСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО НА НЕМУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ (техническую должность)?
Уважаемый Алексей!В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 17 12 2001 173-ФЗ» О трудовых пенсиях в Российской Федерации»(с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г, 29 ноября 2003 г, 29 июня, 22 августа 2004 г, 14 февраля 2005 г, 3 июня 2006 г, 24 сентября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г, 30 апреля, 22 июля 2008 г, 28 апреля, 29, 30 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г.)» Статья 14. Размеры трудовых пенсий реализации периодов работы и (или) иной деятельности и Федеральным законом» от 27 11 2010 378-ФЗ» О страховых пенсиях» и статьей 122 Федерального закона от 17 декабря 2001 года 173-ФЗ» О трудовых пенсиях в Российской Федерации», отказаться от перевода либо отсутствия иного гражданства в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты приема в органы регистрационного учета или в случае оформления переводом на русский язык и передачу в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, руководителем федерального органа исполнительной власти по контролю и надзору в сфере миграции, по месту жительства или пребывания должника, известным кредитору и (или) лицу, действующему от его имени и (или) в его интересах, связанные в том числе с:1) применением к должнику и иным лицам физической силы либо угрозой ее применения, угрозой убийством или причинения вреда здоровью,2) уничтожением или повреждением имущества либо угрозой таких уничтожения или повреждения,3) применением методов, опасных для жизни и здоровья людей,4) оказанием психологического давления на должника и иных лиц, использованием выражений и совершением иных действий, унижающих честь и достоинство должника и иных лиц,5) введением должника и иных лиц в заблуждение относительно:а) правовой природы и размера неисполненного обязательства, причин его неисполнения должником, сроков исполнения обязательства,б) передачи вопроса о возврате просроченной задолженности на рассмотрение суда, последствий неисполнения обязательства для должника и иных лиц, возможности применения к должнику мер административного и уголовно-процессуального воздействия и уголовного преследования,в) принадлежности кредитора или лица, действующего от его имени и (или) в его интересах, к органам государственной власти и органам местного самоуправления,6) любым другим неправомерным причинением вреда должнику и иным лицам или злоупотреблением правом.3.
Увольнение служащего в связи с сокращением штата
Штатное расписание муниципальных учреждений утверждается вышестоящим органом. Изменение штатных должностей доводят до руководителя муниципального учреждения, организации за период, позволяющий провести мероприятия для соблюдения законодательных норм. В отношении процедуры сокращения штата муниципальных служащих действует порядок, предусмотренный ТК РФ. При сокращении проводятся операции:
- Утверждение нового штатного расписания.
- Создание комиссии, определяющей правомочность сокращения.
- Определение должностей, попадающих под сокращение и лиц, имеющих преимущества в силу предоставленных законодательством льгот (ст. 179 ТК РФ).
- Уведомление сотрудников. Служащие, должности которых подлежат сокращению, должны подписать уведомление. При отказе лица составляется акт.
- Предложение сотрудникам имеющихся вакансий. В случае отказа работника от перевода на должность предусмотрена письменная форма.
- Выпуск приказа об увольнении, заполнение трудовой книжки, расчет и выплата выходного пособия в размере среднего заработка за первый месяц поиска работы.
Муниципальный служащий должен в течение 14 дней встать на учет в ЦЗН, что позволит получать вакансии и оплату среднего заработка за 3 месяц после увольнения.
Перечень вопросов и ответов для госслужбы
Тесты для прохождения конкурса на Государственную гражданскую службу с ответами
Правильный вариант ответа отмечен знаком +
1. Предметом науки государственной гражданской службы является:
+ административный аспект деятельности государственных гражданских служащих, соответствующие законы и основные начала государственного административного управления;
— совокупность правовых норм, направленных на регулирование и эффективное осуществление государственной политической власти;
— государство, закономерности его формирования, развития и функционирования на разных этапах социально-культурного развития.
2. Что изучает структурно-институциональное направление теории государственной гражданской службы?
+ Вопросы формирования госаппарата в зависимости от ветвей и уровней власти, его деятельность и связь с другими субъектами, структурирование государственного управления, формирование должностей государственной гражданской службы;
— Разные варианты поведения коллективов и отдельных лиц, взаимоотношения руководства и подчиненных, аспекты приема, увольнения, карьеры и профподготовки гражданских служащих, их экономическое обеспечение;
— Специфика и структурирование трудовой деятельности гражданской службы, разграничение ее функций, выработка эффективных методов принятия и реализации управленческих решений, улучшение информационного обеспечения и документооборота.
3. Что понимается под координацией как одной из моделей гражданской службы?
+ Ее горизонтальное упорядочение, при котором части одного и того же государственного органа характеризуются равенством и тождественностью;
— Правовое переподчинение одного органа (или его частей) другому как по вертикали, так и по горизонтали;
— Ее вертикальное упорядочение, при котором один орган или его часть играют определяющую роль в деятельности других.
4. Какого вида государственной гражданской службы законодательство не предусматривает?
Перевод должностей из муниципальных в немуниципальные
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Трудового кодекса РФ работодателю предоставлено право обязать работника, осуществляющего трудовую деятельность дистанционно, использовать для исполнения им трудовой функции определенное оборудование, программно-технических средств, средств защиты информации и иные средства, предоставленные или рекомендованные работодателем.
Земельный участок продан в конце 2019 года, денежные средства от продажи поступили на счет в конце 2019 года, дата прекращения права собственности 13.01.2020. В каком подразделе раздела 1 «Сведения о доходах» справки о доходах указать доход и указывать ли информацию в разделе 3 «Сведения об имуществе»?
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.