Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доплата работающим пенсионерам после увольнения». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пенсионерам, прекратившим осуществление трудовой деятельности, пенсия с учетом индексации начисляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. При этом пенсионер начнет получать выплату в полном размере спустя три месяца после увольнения, с доплатой разницы между прежним и новым размером пенсии за эти месяцы. Отметим, уточнение факта работы пенсионера производится только на основании сведений, представляемых в ПФР работодателем.
В какие сроки после увольнения пенсионеру начнут платить пенсию с учетом индексации
К примеру, если пенсионер уволился с работы в феврале 2021 года, то в марте в ПФР поступит отчетность от работодателя за февраль с данными, что гражданин еще числится работающим. В апреле ПФР получит отчетность, в списке работников которой человек уже не значится. По закону решение о выплате принимается в следующем месяце после получения отчетности, в этот период специалисты ПФР произведут обработку сведений и в мае вынесут решение о выплате пенсии с учетом индексации. В июне он получит уже полный размер пенсии, а также доплату разницы между прежним и новым размером пенсии за март, апрель и май.
Когда начнут платить по-новому
Сроки проведения индексации закреплены на законодательном уровне. Пенсию обязаны проиндексировать не позднее 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Например, если уволились 1 марта, индексируют выплату с 1 апреля.
Соответственно, когда лучше уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию, — в последних числах месяца.
Но вот со сроком выплаты дела обстоят иначе. Не стоит ждать повышенной суммы уже в месяце увольнения или даже месяц спустя. Увеличенная выплата поступит только через три календарных месяца с момента увольнения.
Например, если уволились в марте, то увеличенную выплату будете получать только с июля.
Задержка во времени закреплена особым регламентом. Ждать три месяца приходится не просто так. В первый месяц работодатель прекращает трудовые отношения с работником. На второй месяц подает отчетность, из которой видно, что пенсионер уволен. И лишь в третьем месяце производится пересчет и назначение повышенных выплат.
Все эти три месяца ожидания оплачиваются. То есть уволившись в марте, гражданин получит увеличенные выплаты за апрель, май, июнь, но только в июле — общей суммой.
Соответственно, на сколько месяцев надо уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию, — достаточно на один.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как произвести перерасчет страховой пенсии. Используйте эти инструкции бесплатно.
Порядок перерасчета пенсии
- Пишется заявление на увольнение, к примеру, 30 ноября 2018 г.
- В отчете за ноябрь, который подается работодателем в отделение Пенсионного Фонда до 10 декабря, пока еще ваш уход не отразится. Информация о работниках указывается за прошлый месяц.
- В январе до 10 числа 2019 г. бухгалтер отметит в отчетной документации ваше увольнение. В списках работников организации за декабрь вы уже числиться не будете.
- В феврале работник Пенсионного Фонда по результатам январского отчета будет проводить перерасчет вашей пенсии. Он учтёт все пропущенные индексации за время вашей трудовой деятельности. Также будет проведена индексация за 2019 год.
- В марте вы получите пенсию с учетом перерасчета. Она будет включать добавленные к пособию суммы за 4 месяца (декабрь, январь, февраль и март).
Будет ли индексация пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2023 году
В 2016 году начал свое действие мораторий, по которому трудящимся и получающим заработную плату пенсионерам пенсионное пособие выплачивается в непроиндексированном размере. Объясняется этот момент тем, что лица из этой категории граждан итак имеют повышенный доход, то есть в господдержке не нуждаются.
Если же пенсионер увольняется, то спустя примерно полтора-два месяца (когда в ПФ РФ не поступят сведения от работодателя в отношении уволившегося сотрудника) будет инициирована процедура изменения размера выплачиваемого пособия (с учетом индексации) оставившего трудовую деятельность человека.
Важно! При этом пенсионер не обязан письменно уведомлять ПФ РФ о выходе на отдых. Этот факт определяется автоматически: посредством предоставляемой бухгалтерией регулярной отчетности в Фонд.
Как узнать размер пенсии после увольнения через сайт ПФР
Выше мы рассматривали пример, в котором на основании повышающих коэффициентов и базовой суммы пенсии рассчитывался размер пенсионного пособия после увольнения. Однако сегодня с расчетами «заморачиваться» совсем не обязательно. Ведь каждый работающий пенсионер через выписку со счета, которую можно заказать в Личном кабинете на сайте ПФР, может узнать следующее:
- Сумму пенсии, выплачиваемую ему как трудящемуся пенсионеру в период моратория;
- Сумму пенсии, которую бы он получал, если бы не работал.
То есть пенсии и работающим, и неработающим пенсионерам индексируются одинаково. Однако трудоустроенные граждане, в отличии от вышедших на заслуженный отдых «коллег», получают пособие без учёта повышающих коэффициентов.
Чтобы заказать такую справку нужно предпринять следующее:
- Войти в Личный кабинет на сайте фонда;
- Найти раздел «Гражданам»;
- Выбрать раздел «Пенсии»;
- «Щёлкнуть» по надписи: «Заказать справку (выписку) о размере пенсии»;
- Откроется окно, в котором нужно выбрать опцию «Запросить».
Итогом станет получение справки с необходимой информацией. Она окажется доступной в разделе «История сообщений».
Когда еще пересчитают пенсию
При увольнении пенсионер вправе претендовать не только на индексацию, но и на повышение выплаты: за годы работы на пенсии суммы страховых взносов перечислялись в ПФР, следовательно, росли показатели индивидуального пенсионного коэффициента.
В расчет включают:
- ИПК, определенный на момент оформления на пенсию;
- сумму баллов, накопленную за период работы на пенсии;
- предельные лимиты по страховым взносам ОПС на соответствующие годы;
- стоимость баллов на момент окончательного прекращения трудовой деятельности;
- коэффициенты, ограничивающие максимальное значение пересчета;
- значение ежегодных индексаций за все годы работы пенсионера;
- максимальное значение баллов.
Ошибки при индексации пенсии
Сейчас все перерасчеты осуществляются на основании заполненной форм СЗВ-М, которую предоставляет работодатель при сдаче отчета сотрудникам ПФР. Вот типичные ошибки компаний при сдаче этой отчетности:
- Не включение всех сотрудников в перечень. Из-за этого те, кого забыли включить, не получают пенсионные баллы за указанный период. Так как вся информация часто копируется сотрудниками бухгалтерии из предыдущего отчета, то есть высокий уровень риска, что при заполнении следующего этот человек снова не будет занесен в базу.
- Не включение пенсионеров, которые продолжают работать, в отчет. Как результат, сотрудники ПФР выполнят индексацию пенсии. Если позже сотрудница снова окажется в списке, то будут проведены исправительные проводки и индексацию отменят. Более того, работодателя или пенсионера заставят вернуть деньги, которые были выплачены сверх нормы, так как это считается незаконным обогащением.
Как определить, нужен ли перерасчет пенсии после увольнения пенсионера?
Периодически возникают ситуации, когда пенсионеры, продолжающие работать, увольняются с места работы. В таких случаях возникает вопрос о необходимости перерасчета пенсии. Чтобы определить, нужен ли перерасчет, следует учитывать ряд факторов и выполнять некоторые расчеты.
Первым шагом для определения необходимости перерасчета пенсии является проверка возраста. Если пенсионеру не исполнилось 65 лет (для мужчин) или 60 лет (для женщин), то перерасчет пенсии не требуется. Работающие пенсионеры в этом случае могут просто начать поиск новой работы.
Однако, если пенсионеру уже исполнилось необходимое для пенсии возрастное значение, следующим шагом является проверка суммы пенсии, которую получает пенсионер. Если пенсия уже достаточно высока, и пенсионер доволен своими доходами, перерасчет пенсии также не требуется.
Если же пенсионер уже достиг нужного возраста, но размер пенсии недостаточен для обеспечения достойного уровня жизни, необходимо провести дополнительные расчеты. Для этого следует обратиться в пенсионный фонд и предоставить им все необходимые документы, подтверждающие увольнение и заработок на предыдущем месте работы.
После получения всех требуемых документов, пенсионному фонду потребуется некоторое время для проведения перерасчета. Обычно этот процесс занимает несколько месяцев. По окончании перерасчета пенсионера уведомляют о новом размере пенсии.
Важно отметить, что перерасчет пенсии после увольнения не гарантирует ее увеличение. Иногда перерасчет приводит к уменьшению пенсии, особенно если увольнение было связано с получением определенных льгот или дополнительных выплат.
Таким образом, определять, нужен ли перерасчет пенсии после увольнения, следует, исходя из возраста пенсионера и суммы его пенсии. Если возможностей пенсиониста не достаточно для обеспечения достойного уровня жизни, следует обратиться в пенсионный фонд и оформить заявление на перерасчет.
Гарантированы ли перерасчеты пенсии после увольнения пенсионера?
После увольнения работающего пенсионера возникает вопрос о перерасчете пенсии. Многие пенсионеры задаются вопросом, гарантированы ли им перерасчеты и какие сроки этого перерасчета. В данной статье мы разберем этот вопрос подробно.
Первоначально стоит отметить, что перерасчет пенсии после увольнения пенсионера вполне возможен. Гарантии перерасчета закреплены в законодательстве и обеспечивают работающим пенсионерам возможность получения более высокой пенсии, соответствующей их новому заработку и стажу.
Сроки перерасчета пенсии после увольнения могут различаться в зависимости от конкретной ситуации и должны устанавливаться в установленном порядке. Обычно процедура перерасчета занимает от нескольких недель до нескольких месяцев.
Для начала перерасчета пенсии после увольнения пенсионера необходимо обратиться в пенсионный фонд. В заявлении на перерасчет пенсии необходимо указать свои персональные данные, а также предоставить документы, подтверждающие факт увольнения и заработок за период работы после получения пенсии.
После подачи заявления и предоставления необходимых документов, пенсионный фонд проведет перерасчет пенсии с учетом новых данных о заработке и стаже. Результаты перерасчета будут уведомлены пенсионеру письменно или через личный кабинет на сайте пенсионного фонда.
Важно отметить, что перерасчет пенсии может привести как к повышению, так и к понижению пенсионных выплат. Это зависит от множества факторов, включая изменение заработка и стажа пенсионера.
Чтобы избежать недоразумений и задержек в перерасчете пенсии после увольнения, рекомендуется своевременно обратиться в пенсионный фонд и предоставить все необходимые документы. Также стоит учитывать, что сроки перерасчета могут быть увеличены в случае большой нагрузки на пенсионный фонд или наличия ошибок в предоставленных документах.
Итак, гарантированы ли перерасчеты пенсии после увольнения пенсионера? Да, гарантированы. Однако, точные сроки перерасчета и результаты перерасчета зависят от конкретной ситуации и могут отличаться в каждом отдельном случае. Поэтому рекомендуется своевременно обратиться в пенсионный фонд и ознакомиться с процедурой перерасчета в своем регионе.
На сколько поднимется пенсия у работающего пенсионера после увольнения
Если работающий пенсионер прекращает трудовую деятельность (то есть увольняется), Пенсионный фонд осуществит перерасчет и учтет все пропущенные за годы трудового стажа индексации. То есть, после увольнения величина пенсии станет рассчитываться уже как для неработающего пенсионера.
Узнать, какой размер пенсии станет выплачиваться после увольнения, вы можете, заказав справку в Личном кабинете на сайте Пенсионного Фонда России.
Отметим, что величина страховой пенсии (СП) рассчитывается по следующей формуле: СП = ИПК × СПК + ФВ, где ИПК — это размер накопленных пенсионных коэффициентов, СПК — стоимость одного подобного коэффициента (либо балла), ФВ — размер фиксированной выплаты (то есть базовая часть страховой пенсии).
В конечном итоге ежегодной индексации поднимается стоимость пенсионного балла и фиксированной выплаты, от которых и будет зависеть размер выплаты. Для работающих граждан данные величины не индексируются. Величина их пенсии рассчитывается с учетом размеров ФВ и СПК, которые определялись на дату выхода на пенсию.
Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера
Индексацию страховых пенсий для работающих пенсионеров отменили еще с 2016 года. Но если пенсионер уволится и перейдет в категорию неработающих, его пенсию пересчитают. При этом будут учтены все пропущенные индексации за то время, пока гражданин работал, будучи пенсионером.
- Перерасчет проводится с некоторой задержкой, поэтому повышенная выплата поступает не сразу после увольнения. Однако, все положенные надбавки за время этой задержки обязательно компенсируют.
- Кроме того, пенсионер может уволиться и, не дожидаясь проведения перерасчета, устроиться на работу снова. По прошествии установленного срока пенсию проиндексируют, а тот факт, что пенсионер к тому времени уже будет работать, никак не повлияет.
Пенсионер может заранее оценить, насколько ему выгодно увольняться для перерасчета пенсии. Это можно сделать, рассчитав положенную прибавку самостоятельно, либо уточнив размер выплаты после индексации через Личный кабинет на сайте ПФР.
Как и когда лучше уволиться, чтобы получить индексацию пенсии, читайте в статье.
Сколько нужно не работать, чтобы проиндексировали пенсию
ПФР узнает, что пенсионер перешел в категорию неработающих, если за него больше не уплачиваются страховые взносы. То есть от работодателя должна поступить отчетность, в которой будут отсутствовать сведения о взносах, уплаченных за пенсионера. А так как отчетность ежемесячная, то нужно не работать ни одного дня в течение календарного месяца, чтобы «не попасть в отчет».
Нужно не работать с первое и по последнее число месяца, например, с 1 и по 31 января. Тогда в отчете за январь будут отсутствовать сведения об уплате взносов за пенсионера.
Если гражданин решил уволиться в начале или середине месяца, то ему нужно не работать до конца этого и в течение всего следующего месяца. Например, если увольнение оформили с 15 мая, нужно не работать до конца мая и в течение всего июня.